Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierzu haben wir verschiedene Beratungsangebote und bieten die notwendigen Rahmenbedingungen.
Unser Anspruch als familienfreundlicher Arbeitgeber ist es, nachhaltig dazu beizutragen, dass unsere Mitarbeiter:innen Beruf und Familie bestmöglich miteinander in Einklang bringen können.
Zu den Angeboten einer familienbewussten Personalpolitik gehören daher unter anderem:
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Moderne Arbeitsformen, wie z.B. alternierende Telearbeit
- Information und Unterstützung bei Pflegefällen
- Ferienbetreuung für die Kinder der Bediensteten an einzelnen Standorten
- Individuelle Lösungen in familiären Notsituationen
Sie haben Fragen oder möchten sich über die Rahmenbedingungen für Ihre mögliche Beschäftigung in der ADD informieren? Dann sprechen Sie uns bereits im Bewerbungsverfahren hierauf an.
© ADD RLP
Netzwerk: Erfolgsfaktor Familie
Seit über 15 Jahren ist die ADD Mitglied im bundesweiten Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“. Als Gründungsmitglied profitiert unsere Landesbehörde bereits von Beginn an von den Erfahrungen und guten Beispielen der über 8.000 Mitglieder, die das Netzwerk mittlerweile umfasst.
Die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderte Initiative ist die zentrale Plattform für Unternehmen in Deutschland, die bereits eine familienbewusste Personalpolitik etabliert haben oder sich dafür interessieren. Ziel ist es dabei, Familienfreundlichkeit zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft zu erheben.
Weitere Informationen unter www.erfolgsfaktor-familie.de