Es stehen Ihnen eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten offen: von der Grundschule, über Berufsbildende Schulen bis hin zu Förderschulen. Ihre Persönlichkeit und Ihre Kompetenz ist an verschiedenen Stellen gefragt. In welche Richtung soll es für Sie gehen? 

• an Grundschulen, Realschulen plus (RS+) sowie Integrierten Gesamtschulen (IGS) die dauerhaft mit inklusivem Unterricht beauftragt sind (sog. Schwerpunktschulen)
• an Berufsbildenden Schulen, die ein Berufsvorbereitungsjahr mit inklusivem Unterricht anbieten
• an Förderschulen
• Mit einer therapeutischen Ausbildung können Sie an Schule mit Förderschwerpunkt motorische Entwicklung für die therapeutische Unterstützung zusätzlich eingesetzt werden.

Grundsätzlich stellen wir pädagogische Fachkräfte nur an Förderschulen ein. Der Einsatz kann aber auch, in der Regel durch Abordnung, an Schwerpunktschulen für Integration/Inklusion (GS, RS+ und IGS), regional auch an Schulkindergärten, erfolgen.

Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder bringen einen therapeutischen Hintergrund ein? Dann erfüllen Sie die wesentlichen Voraussetzungen.

• Erzieherinnen/Erzieher
• Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen
• Sozialarbeiterinnen/Sozialarbeiter
• Heilpädagoginnen/Heilpädagogen
• Diplom-Heilpädagoginnen/Diplom-Heilpädagogen (FH)
• Arbeitserzieherinnen/Arbeitserzieher
• Heilerziehungspflegerinnen/Heilerziehungspfleger
• Logopädinnen/Logopäden
• Krankengymnastinnen/Krankengymnasten
• Beschäftigungstherapeutinnen/Beschäftigungstherapeuten
• Ergotherapeutinnen/Ergotherapeuten
• Gesundheits- und Krankenpflegerinnen/Gesundheits- und Krankenpfleger

Sie finden Ihre Qualifikation hier nicht wieder? Sprechen Sie uns gerne an, in welcher Form ein Einsatz an einer Förder- oder Schwerpunktschule für Sie möglich wäre.

Je flexibler und offener Sie für den Einsatzort sind, desto größer sind Ihre Chancen. Sie können im Bewerbungsportal einen oder mehrere Städte/Landkreise wählen. Sollten Sie dagegen nur eine bestimmte Schule bevorzugen, geben Sie diese ebenso in Ihrer Bewerbung an.

Grundsätzlich stehen folgende Regionen zur Auswahl | Übersichtskarte der Schulaufsichtsbezirke in Rheinland-Pfalz 

Schulaufsichtsbezirk Koblenz

• Landkreis Altenkirchen
• Landkreis Ahrweiler
• Landkreis Bad Kreuznach
• Stadt Koblenz
• Landkreis Mayen-Koblenz
• Landkreis Neuwied
• Landkreis Rhein Hunsrück
• Landkreis Rheinlahn
• Landkreis Westerwald

Schulaufsichtsbezirk Neustadt

• Landkreis Alzey-Worms
• Landkreis Donnersbergkreis
• Landkreis Bad Dürkheim
• Stadt Bad Dürkheim
• Stadt Frankenthal
• Stadt Germersheim
• Landkreis Germersheim
• Landkreis Kaiserslautern
• Stadt Kaiserslautern
• Stadt Landau
• Stadt Ludwigshafen
• Landkreis Mainz-Bingen
• Stadt Mainz
• Stadt Neustadt an der Weinstraße
• Stadt Pirmasens
• Rheinpfalzkreis
• Stadt Speyer
• Landkreis Südliche Weinstraße
• Landkreis Südwestpfalz
• Stadt Worms
• Stadt Zweibrücken

Schulaufsichtsbezirk Trier

• Landkreis Bernkastel-Kues
• Landkreis Birkenfeld
• Landkreis Bitburg-Prüm
• Landkreis Cochem-Zell
• Landkreis Kusel
• Stadt Trier
• Landkreis Trier-Saarburg
• Landkreis Vulkaneifel

Eine Stelle im öffentlichen Dienst bringt viele Vorteile mit sich und bietet einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz beim Land Rheinland-Pfalz. Können wir Sie mit diesen Rahmenbedingungen überzeugen? 

• Interessante, abwechslungsreiche und gleichzeitig anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie Kinder und Jugendliche unterstützen, ihren höchstmöglichen Schulabschluss zu erreichen. Darüber hinaus 
• Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen  
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• Kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Schullandschaft, in der wir uns für Bildungsgerechtigkeit einsetzen.
• Attraktives Gehaltspaket nach der TV-EntgO-L abhängig von der Ausbildung von Entgeltgruppe 9a bis Entgeltgruppe 10, Betriebliche Altersvorsorge, Anerkennung von Vorzeiten
• Geregelte Dienstzeiten und vollbezahlte Ferienzeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Sie möchten sich bewerben? Wir freuen uns auf Ihre Eingabe im Bewerbungsportal(Bitte senden Sie keine Bewerbungen unmittelbar an die Schulen). So nehmen wir Sie in unseren Pool von Bewerberinnen und Bewerbern auf. 

Bitte wundern Sie sich nicht, wenn nicht unmittelbar eine Rückmeldung zu einem konkreten Einstellungsverfahren erfolgt. Dies ist von den vorliegenden Bedarfen der Schulen abhängig. 

Ein Überblick:

• Meldet eine Schule personellen Bedarf an, werden anhand der Bewerberliste geeignete Bewerberinnen und Bewerber ausgewählt und zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. 
   
• Einzelheiten zu konkreten Einsatzmöglichkeit erfahren Sie grundsätzlich erst bei diesem Vorstellungsgespräch von den Verantwortlichen vor Ort. 
   
• Sollten Sie eingestellt werden und einen befristeten Vertrag erhalten, so werden Sie auch weiterhin mit dem Vermerk Ihrer befristeten Beschäftigung in der Bewerberliste geführt.

Bitte beachten Sie auch die Verwaltungsvorschrift des Ministeriums für Bildung, Wissenschaft, Weiterbildung und Kultur vom 11. Mai 2014 über die Beschäftigung von pädagogischen Fachkräften im Schuldienst und die Hinweise zur Verwaltungsvorschrift „Beschäftigung von pädagogischen Fachkräften im Schuldienst". Außerdem weisen wir darauf hin, dass etwaig entstehende Kosten im Rahmen des Bewerbungsprozesses nicht erstattet werden können.