Als Beamt:in oder Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz mit Beschäftigungsgarantie.

Eine Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Damit bieten sich Ihnen attraktive Beschäftigungsbedingungen im Rahmen Ihrer Tätigkeit – von finanziellen Vorteilen, über die Altersvorsorge bis hin zum Kündigungsschutz.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Neben einer attraktiven Eingruppierung gehören auch eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub (Vollzeit) sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Teilen Sie sich Ihre Zeit flexibel ein. Individuelle Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten sind möglich.

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierzu haben wir verschiedene Beratungsangebote und bieten die notwendigen Rahmenbedingungen.

Fort- und Weiterbildung sind ein wichtiger Teil der Personalentwicklung. Daher haben Sie die Möglichkeit Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten im Rahmen interner und externer Fortbildungen weiterzuentwickeln.

Physische und psychische Gesundheit sind ein hohes Gut. Deshalb achten wir im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements darauf, dass wir diese bestmöglich fördern und schützen. 

Ob mit Fahrrad, Bus, Bahn oder Auto – unsere Standorte sind zentral gelegen und gut erreichbar. Je nach Gegebenheiten vor Ort bieten wir Ihnen (teils kostenfreie) Parkplätze, eine Parkkarte oder ein Jobticket an.

Die Zusammenarbeit wird leichter, wenn man sich persönlich kennt. Deshalb gibt es regelmäßig Möglichkeiten zum Austausch, abseits der dienstlichen Verpflichtungen: vom Chor, über die Combo, den Lauftreff bis hin zum jährlichen Betriebsausflug und der Weihnachtsfeier.