Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Familienfreundlichkeit bestimmt zunehmend die Zukunftsfähigkeit unserer Gesellschaft. Durch eine familienfreundliche Arbeitsgestaltung möchte die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion nachhaltig dazu beitragen, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie optimal miteinander in Einklang bringen können.

Zu den Angeboten einer familienbewussten Personalpolitik gehören unter anderem 

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
  • Moderne Arbeitsformen, wie z.B. alternierende Telearbeit
  • Information und Unterstützung bei Pflegefällen
  • Ferienbetreuung für die Kinder der Bediensteten sowie
  • Individuelle Lösungen in familiären Notsituationen

Die Aufsichts- und Dienstleistungsdirektion ist Mitglied im Lokalen Bündnis für Familien in Trier.